湖口公安：严打拒不支付劳动报酬犯罪

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岁末年初是欠薪问题高发期

为切实保障劳动者合法权益

湖口公安将紧扣冬季行动要求

以“零容忍”的态度重拳出击

精准打击拒不支付劳动报酬犯罪

现公布两起典型案例 以案释法

筑牢民生权益保障线

典型案例一

江西某新能源有限公司在2021年6月至2023年5月期间，拖欠该公司43名员工工资，累计高达118万余元。

在湖口县人力资源和社会保障局依法下达《调查询问通知书》与《责令限期改正指令书》后，该公司法人葛某某仍拒不配合整改，其行为已涉嫌构成拒不支付劳动报酬犯罪。

2024年12月，湖口县人社局将该案相关线索移送公安机关。湖口县公安局迅速响应，立即立案侦查，并对犯罪嫌疑人葛某某依法采取刑事强制措施。在公安机关的强力介入下，于2025年1月成功为43名劳动者全额追回被拖欠的劳动报酬共计118万余元。

目前，该案已依法移送检察机关审查起诉。

典型案例二

武汉某钢结构有限公司承包了湖口县某桥梁钢结构加工收尾工程。在2023年11月至12月的施工期间，该公司未依法支付25名劳动者工资，拖欠总额达7万元。

经湖口县人力资源和社会保障局依法下达相关法律文书责令支付后，曾某某仍不履行支付义务，其行为涉嫌犯罪。

2025年9月，湖口县人社局将案件线索移送至湖口县公安局立案侦查，办案民警依法对犯罪嫌疑人曾某某采取刑事强制措施。目前，该案件正在进一步侦办中。

普法宣传小课堂

法律链接：

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

警方郑重提醒:

致用人单位： 按时足额支付劳动者工资，是用人单位不可推卸的法定义务与社会责任。恶意欠薪、逃薪不仅是失信行为，更是触犯刑律的违法犯罪。请务必守法经营，诚信用工，珍惜企业信誉，切勿心存侥幸，以身试法。

致广大劳动者： 如遇欠薪问题，请保持冷静，通过合法渠道理性维权。可及时向项目所在地或用人单位所在地的人力资源和社会保障部门投诉举报，或向公安机关报案。请依法、依规维权，避免采取过激行为，以免使自身合法权益受到二次损害。

来源：湖口县公安局

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